職場の上司（2年目）と古参の同僚（12年目）が同じ職場になった結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

現場に長く居るだけのおっさんが
現場2年目の年下上司と喧嘩しちゃった☆

理由はおっさんが前々から空気悪くしてるのと
昨日新人おっさんの些細な忘れ事を古参おっさんが知りながらもフォローしなくて
上司が「てめぇに多くは求めてねぇんだから新人のフォローぐらいはしろや」とキレたら大喧嘩が始まったらしい

それを一番年下の俺に愚痴ってきたお

詳しく

登場人物全員おっさんだお

おっさんの本気の喧嘩こわい

おまえが正しいと思った方につけ

おっさんが怒ると洒落にならんから怖いお

俺は上司が普通に正しいと思ってるお

なら堂々と「この件については」上司が正しいでいいさ

そのおっさん窓際族とかいわれるような
社内権力何も持ってないんだろ？
どっちに着くかなんて決まってるじゃん

40前後のおっさんは割りとガキみたいにすぐキレるから困る

全員におっさんってつけるせいでわかりづらい

登場人物
俺･･･20代後半、準古参6年目ぐらい、職場の副責任者みたいな立場
上司･･･40代、前の責任者と比べて少し頼りないがちゃんと仕事をしてくれる
古参おっさん･･･50前、必要最低限ギリギリの仕事だけする。上司とは最初から馬が合わない
　　　　　　　　　　前、前々、前前々の責任者とも大喧嘩をするもずっと現場に居座る強者。
　　　　　　　　　　コミュニケーション皆無。俺から見てもまぁ何もしない。
新人おっさん･･･40代、ギリ健のおっさん。まだ2ヶ月目なので色々忘れる事がおおい。
ハゲおっさん・・・60代。ここには出てこないが上司よりも人生経験ありすぎて有能。3年目だがこの人が居ないと現場崩壊

おばさん　　　･･･古参おっさんが大嫌いなおばさん

ほっとけ、巻き込まれて何の得もない

古参おっさんの存在価値が無さすぎる
せめて愛想良ければな

無駄に世界が広がる

ハゲおっさんとかいう長老頼りになりそう

俺が古参おっさんと一番長い付き合いだから
どんな性格かもある程度分かるし良いとこ悪いとこもあるけど
後から職場に来た人たちは1年目で「もうこいつ無理」って言い出すレベル
上司も他の人も昔の事は最古参に聞かずに俺に聞くから資料読み込んでたら副責任者にさせられた

ハゲおっさんがキーマンであり伏線になりそう

古参おっさんの役職によるかな
ただの平で教育係でも無きゃ新人のフォローをする義務は無い
フォローした方が親切ではあるけどそれは上司の仕事

現場ってのがなんなのか気になる
ダムの工事かなんかか？

で、昨日の出来事なんだけど大した理由じゃない
溜まりに溜まった怒りが上司をキレさせたんだろうな

新人おっさんが昨日の夜片付けるみんなが使う備品を元に戻してなくて
古参おっさんが朝絶対見てるはずなのにスルーして
上司が「新人さんまだ覚えられてないみたいだからみんなでフォローしてね」ってミーティングでみんなに言ったら
古参おっさんが「それは俺の仕事じゃない夜の仕事だろ俺に言うな」とかほざいたから
ぷっちんきたらしい

夜の人も見逃してるじゃん
それを自分一人の責任にされても納得いかないだろ

これは社会人エアプ

ドラマ化決まったら教えて