吉野家の新人バイトの子が『昨日教えたのがもう出来る！上手い！』と褒められまくった結果
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吉野家の新人バイトの子が『昨日教えたのがもう出来る！上手い！』と褒められまくった結果
外人さんの女の子だから苦労するかな？と、２日目あたりから見てたら
『昨日、バイトはじめたばかりなのにもう覚えて凄いわ！』
『気の利いた仕事するわ！あんたー、凄いわねー』とおばさま達のアイドルになったら、1週間くらいで良い動きになったし、接客もかなり上手くなってる。
— 吉村英崇＠朝に読書・棋譜ならべするよ _(:3 」∠ )_ (@Count_Down_000) June 13, 2021
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Comment
@Count_Down_000 「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば、人は動かじ」
山本五十六さんの言葉を思い出しました。
— ヒーロー(@GhNWmzm8kqcZmP3)Mon Jun 14 01:04:35 +0000 2021
@Count_Down_000 相性が良かったんですね。
褒めて伸びるタイプ×褒め上手！
— 時雨(@shigure747)Sun Jun 13 08:00:27 +0000 2021
@Count_Down_000 すぐ怒るタイプの上司だと、怒られないように…って行動することも多いから基本的にこのスタンスの方がいいと思ってる
— まめ(@karin2322)Mon Jun 14 08:41:04 +0000 2021
@Count_Down_000 どんな理由であれこっちから見えるとこで従業員を叱責してるのとか見るとマジで気分悪くなるしもう二度と来んとこって思うからこの話素敵〓
— 松澤聖(あきら)〓打てる系スキーヤー(@AKR8KN)Mon Jun 14 01:03:00 +0000 2021
@Count_Down_000 はじめまして〓
私も３年間、新人さんを教育してました。
褒めて伸ばす。をモットーに。
出来るようになったら拍手やハイタッチをして、おめでとうございます〓と。
締めるとこはキッチリ締めて。
その教育を受けた人達は、皆違う場所で働いてますが、今も仲良くしてくれてます〓
— まき(@ma9ki7)Mon Jun 14 00:16:10 +0000 2021
@Count_Down_000 松下幸之助のマネジメント術ですね。
一流の方は自分に自信があり、鍛錬を怠らないので新人に抜かされる不安がありません。
なので新人の成長を素直に喜べるし、褒められる。とってもいい循環です〓
— roki(@hiroki_mtur)Mon Jun 14 00:37:57 +0000 2021
@Count_Down_000 褒めて伸ばすのがいいですよね
自分も親に「気の利くおばさんたくさんいるからバイトするならスーパーにしなさい」って言われてますw
— つぱさ(@0meletRice)Mon Jun 14 07:15:32 +0000 2021
@Count_Down_000 誉めて伸ばすはよい文化…その方が働き甲斐もあるし
— レイオン(@reion0114)Sun Jun 13 21:57:08 +0000 2021
@Count_Down_000 おばさまは現場の人間よりも よく分かっていらっしゃる。
— rikana(@rikana95954818)Mon Jun 14 13:29:01 +0000 2021