親の会社引き継ぐんだけど従業員の給料って爆下しちゃっていいの？
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親の会社引き継ぐんだけど従業員の給料って爆下しちゃっていいの？
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Comment
>>3
労使ってなんや
>>5
下がったからなんやねん
>>7
どんな規定なんや？一度あげた給料は下げちゃアカンのか？
>>11
現在の何％までなら下げれる的なやつ
>>15
マ？
じゃあ昇給させないってのはアリなんか？
>>19
やりようによってはあり
>>23
やりようってなんや？
昇給させなアカンってルールあるんか？
>>28
雇用時にサインさせた書類見直せ
>>36
昇給を確約する契約なんてあるんか？？
>>42
あるでてか昇給に関しては逃げ道作ってない方が多い
>>10
経費カット
>>12
それは理由にならない
>>12
？
苦しいんか経営
>>13
そう簡単にやめれんやろ
>>18
給料下がったらやめるに決まってんだろボケが
>>21
転職者は冷遇されるから無理やろ
ウチの会社結構年齢層高めやし
>>25
はあそう
まあええんちゃう勝手にやれば
>>18
一人辞めたら続け続けで辞めてくで
訴えられたら付加金マシマシでむしろ余計に払うことになるで
>>34
でも公務員って職務怠慢とか問題行動とかで減給されてるニュースあるやん
ウチもそういうこと理由にすれば給料下げられるんちゃうの
>>46
それ減給1カ月とかの話やろ
懲戒処分でも永久的に減給はせん
引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1571224516/
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