【衝撃】「内定辞退は会社に直接出向いて頭を下げましょう」 これが新しいマナーになってしまう……
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【衝撃】「内定辞退は会社に直接出向いて頭を下げましょう」 これが新しいマナーになってしまう……
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44748110T10C19A5XS5000/
売り手市場を背景に複数の内定を持つ学生は珍しくない。
この時期、学生にとって深刻なテーマが内定辞退だ。
「人事担当者に早めに伝えなきゃ」と気にしながらも、つい先延ばしにしがち。
しかも企業の人事担当者は「オワハラ」にならないように配慮しつつも、あの手この手で学生をつなぎとめる。
内定辞退の上手な伝え方を探った。
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Comment
わざわざ時間割いて面接に行ってやってるんだから。
>>9
それ、実際にやったやつおったな
夜の10時に電話したりしてブラックか確認した結果私の基準から落ちましたみたいなん
>>15
草
>>138
こいつのおかげで夜に電話するのが流行ったらしい
この生産性のないアポを流行らせようとする無能
他の結果出るまで待ってくださいって伝えてるなら適当で
>>14
行列出来そう
>>16
しかもコピペ
>>21
なお、不採用理由は断固として教えてくれないもよう
>>28
それでも机まで行って一言かけるべきやろ
>>46
必要ないやん
無駄に交通費かけて無駄に時間使ってお互いなんの意味がある？
>>67
無駄を増やすのが日本のビジネスマナーやぞ
立場完全に逆転するわ
>>30
割りと高学歴を囲みたい企業は逆面接とかしてるで
>>44
草
クレーム窓口とかで内定辞退でもええかもな
俺達もメールで済まして何が悪い
引用元: http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1557980320/
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