会社にある「新人に辞めて欲しくない組」ＶＳ「新人を簡単に辞めさせる組」の不毛な闘い

>>3

>>12

辞めさせ組は、どうでもいい報告とか予定表のミスで延々と新人いびるするのよ

面倒だから俺らが先にチェックしたりするんだが、
見てない所でヒマな上司が介入してきて「あーあ」ってなる

>>26

いや、だからなんでいびるんだっていう疑問なんだが

>>37

権力の誇示よ

>>38

上司や先輩だから正しいみたいなやつか
マジ鬱陶しい

>>40

「くぅ～、勢いある新人に舐められたくねぇ～」っていうクソみたいに歪んだ自己愛からくる軍隊的理不尽指導(いびり)よ

>>49

大事なのは役職や立場じゃなくて貢献度ってのがそもそも分かってない完全にオナニーなんだよな

>>6

なお苦手なことをやらせる模様

>>9

ほんこれ

>>17

弊社っていえ弊社っていえ

>>19

これ
微妙なキャラとか無能は辞めさせるSSR引け派と課金も限りがあるから引いたキャラで妥協して成長させよう派

>>24

なお、せっかく引いたSSRもいびって逃げられる模様

>>33

SSRもレベル上げなきゃ持ち腐れだからな

>>23

ハンター試験はまだ終わってない的なやつ

>>23

必要かどうか入れてみないとわからない
必要な存在になればみんな止める

>>39

でも現状は仕事抱えすぎて残業残業なわけで
むしろ自分の仕事が減ってくれた方がいいくらいなはずなのにな
ワーカホリックで正常な判断できなくなってんのかね

>>46

残業のほんとの理由はたぶん人手不足ではなく人材不足なんだろ