「非正社員にも賞与を」 同一労働同一賃金の実現に向け政府指針案
|
|
|
「非正社員にも賞与を」 同一労働同一賃金の実現に向け政府指針案
1：砂漠のマスカレード ★：2016/12/16(金) 11:21:46.84 ID:CAP_USER9.net
正社員と非正社員の待遇格差を是正するための「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府がまとめるガイドライン（指針）案の内容が分かった。
同じ企業内で基本給や賞与、各種手当などに正規・非正規で待遇差をつけるのが不合理か否かを具体的に例示しており、
正社員に賞与を支給して非正社員に払わないのは「悪い例」と明記。各種手当については同じように支払うのが原則としている。
指針案は、約２０種類の待遇を列挙し、差をつけることが「問題とならない例」と「悪い例」を示す形式。２０日に開く予定の働き方改革実現会議で報告する。
非正社員のうち有期契約社員とパート社員について、基本給、賞与・各種手当、福利厚生、教育訓練・安全管理の４項目に分けて待遇差が不合理かどうかの基準を示している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161216-00000015-asahi-pol
朝日新聞デジタル 12/16(金) 8:24配信
元記事：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1481854906/