セブンイレブン「バイト休むなら代わりに働く奴を見つけないと罰金」→炎上→「FCがやったことだから本部は関係ありません」スルーするも全国ニュースになり慌てて返金指導

2017/01/31

セブンイレブン「バイト休むなら代わりに働く奴を見つけないと罰金」→炎上→「FCがやったことだから本部は関係ありません」スルーするも全国ニュースになり慌てて返金指導

0 ：ハムスター速報 2017年1月31日 09:44 ID：hamusoku
　コンビニエンスストア最大手、セブン－イレブンの東京都武蔵野市内の加盟店が、風邪で欠勤したアルバイトの女子高校生（１６）から９３５０円の「罰金」を取っていたことが分かった。

セブン－イレブン・ジャパンは「労働基準法違反に当たる」として、加盟店に返金を指導した。

　親会社セブン＆アイ・ホールディングスの広報センターなどによると、女子生徒は１月後半に風邪のため２日間（計１０時間）欠勤した。２６日にアルバイト代を受け取った際、給与明細には２５時間分の２万３３７５円が記載されていたが、１５時間分の現金しか入っていなかった。手書きで「ペナルティ」「９３５０円」と書かれた付箋が、明細に貼られていた。

　店側は「休む代わりに働く人を探さなかったペナルティー」として、休んだ１０時間分の９３５０円を差し引いたと保護者に説明したという。

　広報センターの担当者は毎日新聞の取材に「加盟店の法令に対する認識不足で申し訳ない」と話した。「労働者に対して減給の制裁を定める場合、減給は１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え、総額が賃金総額の１０分の１を超えてはならない」と定めた労基法９１条（制裁規定の制限）に違反すると判断したという。

　厚生労働省労働基準局の担当者は「代わりの人間を見つけるのは加盟店オーナーの仕事」と話す。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170131-00000006-mai-soci

セブンイレブン側の最初の対応

フランチャイズだから関与してませんの回答だったんです(｡-_-｡)労働基準監督署に相談したら法律違反なので明細を持って相談に来てくださいとの事なのできちんと話を聞いてきます。ありがとうございます。

@teranaka_yes フランチャイズだから関与してませんの回答だったんです(｡-_-｡)労働基準監督署に相談したら法律違反なので明細を持って相談に来てくださいとの事なのできちんと話を聞いてきます。ありがとうございます。

— 家族葬のシンシア (@Sincere_1129) 2017年1月29日